Vad är deltidspension?
Deltidspension är en förmån som låter anställda minska sin arbetstid mot slutet av karriären, samtidigt som pensionen skyddas genom extra avsättningar från arbetsgivaren. Syftet är att underlätta en mjuk övergång till pension, särskilt för de som vill gå ner i arbetstid efter 60 år. Till skillnad från allmän pension, som baseras på hela arbetslivet, är deltidspension en del av tjänstepensionen och regleras ofta via kollektivavtal.
Enligt Pensionsmyndigheten påverkar arbete deltid din framtida pension negativt om ingen extra åtgärd vidtas, men deltidspension kompenserar för det genom premieavsättningar. Till exempel görs en extra avsättning på 1,5–2 procent av lönen för att bibehålla pensionsrätten. Vem har rätt? Det beror på ditt kollektivavtal – fack som IF Metall och Unionen erbjuder det till många medlemmar.
För att få deltidspension måste du vanligtvis vara anställd hos en arbetsgivare som tecknat avtal om det. Det är inte en lagstadgad rättighet, utan en förhandlad förmån som varierar mellan branscher.
Deltidspension per fack och avtal
Deltidspension varierar beroende på ditt fack och kollektivavtal. IF Metall erbjuder deltidspension via teknikavtalet, där medlemmar kan minska arbetstiden från 62 år med bibehållen lön på 90 procent. Unionen har liknande regler för privatanställda tjänstemän, med fokus på flexpension som del av tjänstepensionen.
Kommunal har förbättrade villkor i sitt avtal 2025, inklusive bättre ersättning för deltidare i offentlig sektor. För statliga anställda gäller delpension sedan 2003, med möjlighet att gå ner i tid från 61 år om du är född före 1966. Samhall och andra specifika arbetsgivare följer ofta branschavtal.
Här är en jämförelsetabell över vanliga fack:
| Fack/Avtal | Minimiålder | Avsättning | Villkor |
|---|---|---|---|
| IF Metall (teknikavtalet) | 62 år | 1,5–2% extra premie | Bibehållen pension vid 80% arbetstid |
| Unionen | 62 år | Via ITP-plan, flexpension | Gäller privatanställda tjänstemän |
| Kommunal | 62 år | 80-90-100-modell | 80% lön, 90% pension, 100% semester |
| Staten (PA03) | 61 år (född <1966) | Extra avsättning via SPV | Kraver arbetsgivarens godkännande |
Kontakta ditt fack för exakta deltidspension regler i ditt avtal.
Tips: Kolla ditt kollektivavtal
Börja med att logga in på minpension.se för att se din tjänstepension. Sedan, prata med ditt fack som Unionen eller IF Metall för personlig rådgivning om deltidspension. Det kan spara dig pengar på lång sikt.
Ålder och uttag av deltidspension
Du kan vanligtvis ta ut deltidspension från 62 år, men det varierar – för vissa statliga anställda gäller 61 år om du är född före 1966. Riktåldern för allmän pension är 63 år 2025, vilket påverkar när du kan kombinera deltidspension med uttag. Vid 63 år eller senare blir det enklare att gå ner i arbetstid utan att förlora för mycket.
Hur tar man ut det? Ansök via din arbetsgivare och pensionsbolag, som Collectum för ITP eller Forena för andra. Processen inkluderar godkännande från chef och fack. Påverkan på total pension: Det skyddar din tjänstepension, men minskad lön påverkar allmän pension något – kompenseras delvis av extra avsättningar.
För deltidspension vid 62 år, räkna med att din pension bibehålls nära heltidnivå genom premieavsättningar.
Flexpension och att gå ner i arbetstid
Flexpension är ofta synonymt med deltidspension och innebär möjlighet att jobba deltid med skyddad pension. Modellen 80-90-100 är populär: 80 procent arbetstid, 90 procent lön och 100 procent pension. Det passar perfekt för att gå ner i arbetstid inför pension.
Rätt till deltidspension finns via kollektivavtal, men inte lagstadgat – diskutera med din arbetsgivare. Ekonomiska exempel: Om du tjänar 40 000 kr/månad och går till 80 procent, behåller du ca 36 000 kr lön men full pension senare tack vare avsättningar.
Läs mer om allmän pension och hur det samverkar med deltidspension.
Aktuella förändringar 2025
2025 höjs inkomstpensionen med 316–796 kronor före skatt, och premiepensionen ökar för de flesta. För deltidspension innebär det bättre totalersättning, särskilt i nya avtal som inför flexpension i idrott och omsorg. Riktåldern stiger till 64 år 2026, så planera ditt uttag av deltidspension vid 62 eller 63 år noga.
Enligt Pensionsmyndigheten räknas pensionen om årligen baserat på löne- och prisutveckling. För deltidare: Jobba deltid påverkar pensionen, men deltidspension motverkar det. Se Så blir pensionen 2025 på Pensionsmyndigheten för detaljer.
Upptäck mer om planera din pension för att maximera effekterna.
Vanliga frågor om deltidspension
Vad är deltidspension?
Deltidspension är en avtalsbaserad förmån som möjliggör minskad arbetstid med skyddad pension genom extra premieavsättningar. Den infördes för att hjälpa anställda över 60 år att trappa ner utan att förlora framtida inkomst. Till skillnad från allmän pension fokuserar den på tjänstepension och kräver kollektivavtal, som hos IF Metall eller Unionen. För 2025 blir den ännu mer relevant med höjda pensioner.
När kan man ta ut deltidspension?
Du kan ta ut deltidspension från 62 år i de flesta avtal, men statliga anställda födda före 1966 har rätt från 61 år. Riktåldern för pension är 63 år 2025, så kombinera gärna med allmän pension för optimal ekonomi. Ansökan görs via arbetsgivaren, och det är viktigt att planera i förväg för att undvika inkomstbortfall. Kontakta Pensionsmyndigheten för personlig prognos.
Hur påverkar deltidspension pensionen?
Deltidspension skyddar din tjänstepension genom extra avsättningar, men minskad lön påverkar allmän pension något. I 80-90-100-modellen behåller du nästan full pensionsrätt trots deltid. För 2025 innebär höjningen av inkomstpension positiv effekt, särskilt om du kombinerar med flexpension. Räkna på det via minpension.se för att se långsiktig påverkan.
Vilka fack har deltidspension?
Fack som IF Metall, Unionen, Kommunal och statliga avtal via SULF erbjuder deltidspension. IF Metall har det i teknikavtalet från 62 år, medan Kommunal fokuserar på offentlig sektor med 80-90-100. Inte alla privatanställda har det automatiskt – kolla ditt kollektivavtal. För Samhall gäller specifika regler inom staten.
Vad är skillnaden mellan deltidspension och flexpension?
Deltidspension och flexpension är ofta samma sak, men flexpension betonar flexibilitet i arbetstid med pensionstrygghet. Båda bygger på avsättningar för att kompensera deltid, som i Unionens ITP. Skillnaden ligger i namnet per avtal – flexpension används mer i tjänstemannaavtal. Välj baserat på ditt fack för att maximera förmånerna 2025.
Hur ansöker man om deltidspension vid 62 år?
Börja med att diskutera med din chef och fack, som IF Metall för teknikbranschen. Fyll i ansökan hos pensionsbolaget, t.ex. SPV för staten, och få godkännande. Processen tar 1–3 månader, och du kan börja från månadsskiftet efter. För deltidspension vid 62 år, räkna med ekonomiska simuleringar för att säkerställa hållbarhet till 65 år eller senare.
Kan man jobba deltid efter 65 och få deltidspension?
Ja, men deltidspension fokuserar ofta på perioden före full pension, så efter 65 gäller allmänna deltidsregler. Du kan fortsätta jobba deltid med pension uttagen, men avsättningarna minskar. Enligt Pensionsmyndigheten påverkar det inte negativt om du planerar rätt. Kombinera med riktålder 63 år 2025 för flexibel ekonomi i pensionen.