Vad är ITP1 pension?
ITP1 pension är en premiebestämd tjänstepension som gäller för de flesta privatanställda tjänstemän födda 1979 eller senare i Sverige. Den är en del av det kollektivavtalade pensionssystemet och kompletterar din allmänna pension från Pensionsmyndigheten. Tjänstepensionen, där ITP1 ingår, kan stå för upp till 65 procent av din slutliga inkomst, medan den allmänna pensionen täcker resten.
ITP1 skiljer sig från den allmänna pensionen genom att den baseras på inbetalningar från din arbetsgivare snarare än statliga avgifter. Premieindragningen börjar vid 25 års ålder och fortsätter fram till 66 år, enligt uppdaterade regler från 2023. Om du är privatanställd tjänsteman, som ingenjör eller ekonom, omfattas du troligen av detta avtal via ditt fackförbund som PTK.
Vem omfattas av ITP1?
ITP1 gäller för dig som är född 1979 eller senare och arbetar som tjänsteman inom privat sektor med kollektivavtal. Företag utan avtal kan erbjuda liknande villkor, men det är viktigt att kontrollera ditt anställningsavtal.
Hur fungerar premieindragningen?
Arbetsgivaren betalar in en premie baserat på din lön, som placeras i fonder eller traditionell förvaltning. Du kan påverka placeringen via valcentralen Collectum.
Skillnad mot allmän pension
Allmän pension bygger på dina sociala avgifter, medan ITP1 är en extra förmån från arbetsgivaren. Tillsammans ger de en stabil ekonomi i pensionen.
Premie och indragning i ITP1
Din arbetsgivare betalar minst 4,5 procent av din pensionsmedförande inkomst (PMI, lön upp till en viss gräns) till ITP1. För löner upp till 7,5 inkomstbasbelopp (ca 420 000 kr 2025) är premien 4,5 procent, och för den del som överstiger det tillkommer 30 procent. Detta säkerställer att högre inkomster ger proportionerligt mer pension.
Åldersreglerna har uppdaterats: indragning startar vid 25 år och slutar vid 66 år för de flesta, en höjning från tidigare 65 år sedan 2023. Under föräldraledighet skyddas din pension genom att premien baseras på din ledighetslön.
Tips: Kolla din premie regelbundet
Följ upp dina inbetalningar via minpension.se för att säkerställa att allt stämmer. Det tar bara några minuter och ger dig insikt i din framtida pension.
| Löneintervall (i förhållande till inkomstbasbelopp) | Premiesats (% av lön) |
|---|---|
| Upp till 7,5 IBB (ca 420 000 kr) | 4,5% |
| Över 7,5 IBB | 30% |
För mer detaljer om premiesatser, besök Sveriges Ingenjörer.
Hur räknar du ut din ITP1 pension?
För att räkna ut din ITP1 pension multiplicerar du din genomsnittliga lön med premiesatsen och antalet år du tjänat in pension, sedan justerar för avkastning och livslängd. Använd officiella kalkylatorer för exakta prognoser, som den på Pensionsmyndighetens webbplats, som integrerar ITP1-data.
Steg-för-steg:
– Samla din lönshistoria från lönespecifikationer.
– Beräkna total premie: Lön x premiesats x år.
– Lägg till förväntad avkastning (historiskt 4-6 procent årligen).
– Dividera med utbetalningsperiod (t.ex. 20 år).
Exempel: Vid en månadslön på 40 000 kr (under gränsen) blir premien ca 1 800 kr/månad, som växer med ränta. För djupare beräkningar, se PTK:s guide.
- Logga in på minpension.se för personlig prognos.
- Justera för framtida löneökningar.
- Kom ihåg att ITP1 är premiebestämd, så ditt kapital avgör utbetalningen.
ITP1 vs ITP2: Viktiga skillnader
ITP1 är premiebestämd och passar yngre tjänstemän (födda 1979+), medan ITP2 är förmånsbestämd och gäller för äldre (födda 1978 eller tidigare). I ITP1 riskerar du mer avkastning men kan få högre pension vid god placering; ITP2 ger garanterad nivå men lägre potential.
Välj ITP1 om du är ung och vill påverka placeringarna. Fördelar med ITP1: Flexibilitet i fonder och lägre premie för lägre löner. Nackdelar: Marknadsrisker påverkar slutsumman.
Alecta förklarar skillnaderna tydligt.
| Aspekt | ITP1 | ITP2 |
|---|---|---|
| Modell | Premiebestämd | Förmånsbestämd |
| Målgrupp | Födda 1979+ | Födda 1978- |
| Risk | Hög (marknad) | Låg (garanti) |
minpension.se har en bra översikt.
Hantera din ITP1: Alecta och Collectum
Välj pensionsbolag via Collectum, valcentralen för ITP. Populära val är Alecta Optimal för traditionell förvaltning.
Logga in på Alecta för att övervaka ditt kapital och justera placeringar. Under föräldraledighet fortsätter indragningen baserat på din SFB-lön, så din pension påverkas inte negativt.
- Välj bolag inom 2 år från anställning.
- Alecta hanterar ca 70 procent av ITP1-sparandet.
- Kontrollera årligen för bästa avkastning.
Vanliga frågor om ITP1 pension
Vad är skillnaden mellan ITP1 och ITP2?
ITP1 är premiebestämd och gäller för yngre tjänstemän, med fokus på investeringsavkastning, medan ITP2 är förmånsbestämd med garanterad pension baserad på slutlön. Du som är född 1979 eller senare får automatiskt ITP1, men äldre kollegor har ITP2. Jämförelsen är viktig vid karriärbyten, då ITP1 ger mer flexibilitet men högre risk. För experter: ITP1:s premie kan optimeras genom fondval, medan ITP2:s förmån justeras vid löneökningar.
Hur mycket betalar arbetsgivaren in till ITP1?
Arbetsgivaren betalar 4,5 procent på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på överskottet, totalt minst 4,5 procent av PMI. Detta är reglerat i kollektivavtalet och uppdateras årligen med inkomstbasbeloppet. För en lön på 50 000 kr blir det ca 2 250 kr per månad. Tänk på att detta är minimum – vissa avtal ger mer – och det påverkar din totala pension betydligt över tid.
När får man ITP1 pension?
Du kan börja ta ut ITP1 vid 55 års ålder, men normaltiden är 66 år för full pension. Utbetalning sker livsvarigt eller tidsbegränsat, beroende på ditt val. Under uttag påverkas inte allmän pension. För avancerade: Vid deltidspension kan du kombinera med arbete, men räkna på avkastningseffekter för optimal strategi.
Hur räknar man ut sin ITP1 pension?
Använd kalkylatorer på minpension.se eller Pensionsmyndigheten genom att ange lön, ålder och sparhistorik. Formeln involverar premie x år x avkastning dividerat med utbetalningsperiod. Exempelvis ger 40 års sparande med 5 procents avkastning en rejäl summa. Som expert: Inkludera inflation och skatt för realistisk prognos, och justera för eventuella efterlevandeskydd.
Vilket pensionsbolag för ITP1?
Collectum är valcentralen där du väljer bland bolag som Alecta, AMF eller Skandia. Alecta är populär för stabil förvaltning. Välj baserat på avgifter och riskprofil inom sex månader från anställning. Fördjupning: Jämför historisk avkastning – Alecta har ofta låg risk men stadig tillväxt för långsiktigt sparande.
Påverkas ITP1 av föräldraledighet?
Ja, men positivt: Premien baseras på din ledighetslön från Försäkringskassan, så du tjänar in pension som vanligt. Detta skyddas av avtalet för att motverka luckor i sparandet. Vid längre ledigheter, som VAB, fortsätter indragningen. Expert-tips: Dokumentera ledigheten för att säkerställa korrekta inbetalningar i efterhand via Collectum.