Vad är Kåpan tjänstepension?
Kåpan tjänstepension är den förvaltare som hanterar den kollektivavtalade tjänstepensionen för statligt anställda i Sverige. Om du arbetar eller har arbetat inom staten – exempelvis som lärare, polis, militär eller administratör – byggs din tjänstepension upp genom det kollektivavtal som kallas PA16 (Pensionsavtal 16).
Kåpan Pensioner bildades 2001 och har sedan dess förvaltat pensioner för tidigare och nuvarande statligt anställda med fokus på etisk och hållbar förvaltning. Organisationen är en tjänstepensionsförening som säkerställer att dina pensionspengar förvaltas enligt tydliga regler och i samarbete med Statens Pensionsverk (SPV).
Vem omfattas av Kåpan?
Kåpan tjänstepension omfattar huvudsakligen statligt anställda som är födda före 1988. För denna grupp är pensionen förmånsbestämd, vilket innebär att din framtida pension beräknas utifrån din slutlön och antalet tjänstgöringsår. För anställda födda 1988 eller senare gäller en premiebestämd pension där arbetsgivaren betalar in en premie motsvarande 30 procent av den pensionsgrundande inkomsten, enligt PA16-avtalet som hanteras av Pensionsmyndigheten.
Skillnad mot allmän pension
Den allmänna pensionen administreras av Pensionsmyndigheten och bygger på inkomstpension och premiepension baserat på dina livsinkomster. Kåpan tjänstepension är ett komplement som du får via din statliga arbetsgivare. Tjänstepensionen är ofta betydligt större än den allmänna pensionen, särskilt för dem med lång statlig tjänstgöringstid.
PA16-avtalet
PA16 är det gällande pensionsavtalet för statligt anställda och innehåller två avdelningar: Avdelning 1 för förmånsbestämd pension (födda före 1988) och Avdelning 2 för premiebestämd pension (födda 1988 eller senare). Avtalet reglerar hur mycket som betalas in, när du kan ta ut pensionen och vilka valmöjligheter du har genom SPV.
Så fungerar din Kåpan tjänstepension
Din Kåpan tjänstepension byggs upp genom månatliga inbetalningar från din statliga arbetsgivare under hela din anställningstid. Systemet varierar beroende på när du är född och om din pension är förmåns- eller premiebestämd.
Inbetalningar och premie
För anställda födda 1988 eller senare betalas en premie motsvarande 30 procent av den pensionsgrundande inkomsten in till din tjänstepension, enligt PA16-reglerna på minPension. Detta sker automatiskt och du behöver inte göra någonting själv. De inbetalda pengarna placeras i olika fonder beroende på ditt val via SPV.
För dem födda före 1988 beräknas pensionen istället på slutlönen och tjänstgöringstiden. Ingen synlig premie betalas in månatligen, utan arbetsgivaren har ett åtagande att betala ut en garanterad pension vid pensionering.
Förvaltning och avkastning
Kåpan förvaltar pensionspengarna med målet att ge god avkastning över tid. Under 2024 rapporterade FinansWatch att Kåpans femårsavkastning sjönk till 6,9 procent, vilket fortfarande anses vara en stabil långsiktig avkastning jämfört med många andra pensionsbolag. Förvaltningen sker med fokus på hållbara och etiska investeringar, där uteslutningslistor används för att undvika kontroversiella branscher.
Regler för födda före och efter 1988
| Aspekt | Födda före 1988 (Avdelning 1) | Födda 1988 eller senare (Avdelning 2) |
|---|---|---|
| Typ av pension | Förmånsbestämd | Premiebestämd |
| Premie | Ingen synlig premie (arbetsgivaråtagande) | 30% av pensionsgrundande inkomst |
| Uttag tidigast vid | 61 år | 55 år (med reducering) |
| Utbetalningsform | Livslång månatlig pension | Flexibel; livslång eller tidsbegränsad |
När och hur tar du ut din Kåpan tjänstepension?
När du kan börja ta ut din Kåpan tjänstepension beror på om du tillhör avdelning 1 eller 2 i PA16. Det är viktigt att planera i god tid eftersom uttagstidpunkten påverkar hur mycket du får per månad.
Minimi- och maxiallder
För anställda i avdelning 1 (födda före 1988) kan du ta ut pension tidigast vid 61 års ålder. För avdelning 2 (födda 1988 eller senare) kan du börja ta ut tjänstepensionen redan vid 55 år, men då med en lägre månatlig utbetalning eftersom pengarna ska räcka under fler år.
Du kan också välja att skjuta upp uttaget till en högre ålder, vilket ger en högre månadspension. Det finns ingen övre gräns för när du senast måste börja ta ut pensionen, men de flesta väljer att starta mellan 62 och 67 år.
Utbetalningsformer
Kåpan erbjuder olika sätt att ta ut din pension på. Den vanligaste formen är en livslång månatlig utbetalning som garanterar inkomst under hela ditt liv. Du kan också välja tidsbegränsad utbetalning där pengarna betalas ut under ett visst antal år. För avdelning 2 finns större flexibilitet att anpassa utbetalningarna efter dina behov.
Det går även att kombinera uttag från Kåpan med fortsatt arbete, så kallad gradvis pensionering. Detta är populärt bland dem som vill trappa ner i arbetslivet stegvis.
Skatt och efterlevandeskydd
All tjänstepension från Kåpan beskattas som inkomst av pension. Det innebär att du betalar skatt på varje utbetalning enligt gällande skattesatser. Skatten dras automatiskt innan pengarna når ditt konto.
Kåpan tjänstepension innehåller även efterlevandeskydd som innebär att dina närmaste kan få en ersättning om du avlider. För avdelning 1 är detta en garanterad efterlevandepension, medan avdelning 2 erbjuder återbetalningsskydd som innebär att kvarstående pensionskapital kan betalas ut till dina förmånstagare.
Kan du flytta din Kåpan tjänstepension?
Många undrar om det går att flytta sin tjänstepension från Kåpan till en annan förvaltare. Svaret beror på vilken typ av pension du har och när den intjänades.
Processen steg för steg
För förmånsbestämd pension (avdelning 1) är det i regel inte möjligt att flytta kapitalet eftersom det inte finns något uppskattat kapitalvärde – bara ett åtagande från arbetsgivaren att betala ut en viss månatlig pension. För premiebestämd pension (avdelning 2) kan du under vissa omständigheter flytta din pension, men reglerna är strikta.
Om en flytt är möjlig sker det genom att du kontaktar den nya förvaltaren och fyller i ansökningsblanketter. Den nya förvaltaren kontaktar sedan Kåpan för överföring av kapitalet. Processen kan ta några veckor till månader.
Fördelar och risker
Fördelen med att flytta kan vara lägre avgifter eller andra investeringsalternativ hos en annan förvaltare. Risken är att du kan förlora vissa garantier eller förmåner som är kopplade till din Kåpan-pension, exempelvis efterlevandeskydd eller särskilda avtalade villkor.
Avgifter vid flytt
Vissa förvaltare tar ut en avgift för att flytta pensionen, medan andra erbjuder flytthjälp kostnadsfritt. Läs alltid villkoren noggrant innan du beslutar dig för att flytta. Det kan också finnas dolda kostnader i form av sämre avkastning eller högre årliga avgifter hos den nya förvaltaren.
Logga in och hantera din Kåpan tjänstepension
För att få full översikt över din Kåpan tjänstepension och kunna hantera dina val behöver du veta var du loggar in och vilka verktyg som finns tillgängliga.
Tillgång via minpension.se
Den enklaste vägen att se din Kåpan tjänstepension tillsammans med alla dina andra pensioner är att logga in på minpension.se med BankID. Där samlas information från Kåpan, den allmänna pensionen och eventuellt privata pensionsförsäkringar på ett ställe. Du kan se prognoser för din framtida pension och jämföra olika uttagsscenarier.
Kontakt med Kåpan
Om du har specifika frågor om din Kåpan tjänstepension kan du kontakta Kåpans kundtjänst via deras officiella hemsida. De kan hjälpa dig med allt från uttagsplanering till information om förvaltning och avgifter. För frågor som rör PA16-avtalet och vilka val du kan göra vänder du dig till SPV.
Aktuella uppdateringar 2025
Under 2025 har inga större regelförändringar trätt i kraft för Kåpan tjänstepension, men det är alltid viktigt att hålla sig uppdaterad. Genom att regelbundet logga in på minpension.se och följa Pensionsmyndighetens information kan du säkerställa att du inte missar viktiga förändringar som kan påverka din framtida pension.
Statistik och utveckling för Kåpan
Att förstå hur Kåpan presterar över tid ger dig bättre insikt i hur din pensionsförmögenhet utvecklas.
Senaste avkastningssiffror
Kåpans senaste rapporterade avkastning visade en femårsavkastning på 6,9 procent för 2024. Detta är en solid siffra jämfört med många andra pensionsbolag och reflekterar en konservativ investeringsstrategi med fokus på långsiktig stabilitet snarare än kortsiktig vinst.
Den årliga avkastningen varierar beroende på marknadsläget, men Kåpan har historiskt levererat stabil avkastning tack vare diversifierade placeringar i både aktier och räntebärande tillgångar.
Jämförelse med andra pensionsbolag
Kåpan kan jämföras med andra stora tjänstepensionsbolag som KPA (kommunal pension) och Alecta (privat sektor). KPA har en liknande struktur för kommunalt anställda, medan Alecta främst riktar sig till tjänstemän i näringslivet. Alla tre förvaltar stora pensionskapital och har liknande avgiftsnivåer, men Kåpan utmärker sig genom sitt starka fokus på etiska investeringar och uteslutning av kontroversiella bolag.
Framtidsutsikter
Med en åldrande befolkning och allt fler pensionärer förväntas Kåpan fortsätta växa som förvaltare. Fokuset på hållbara investeringar ligger i linje med globala trender och kan ge stabilare avkastning på lång sikt. Det är viktigt att följa utvecklingen regelbundet för att förstå hur din pension påverkas av både konjunktursvängningar och förändringar i förvaltningsstrategin.
Vanliga frågor om Kåpan tjänstepension
Vad är skillnaden mellan Kåpan och KPA pension?
Kåpan tjänstepension förvaltar pensioner för statligt anställda, medan KPA Pension är för kommunalt och regionalt anställda. Båda är stora tjänstepensionsbolag i Sverige, men de täcker olika sektorer av den offentliga sektorn. Kåpan administreras i samarbete med Statens Pensionsverk (SPV), medan KPA är en egen aktör för kommuner och regioner. Det kan vara lätt att förväxla namnen, men de har helt separata system och olika kollektivavtal.
Hur mycket pengar betalas in i Kåpan varje månad?
Om du är född 1988 eller senare betalas en premie motsvarande 30 procent av din pensionsgrundande inkomst in till din tjänstepension varje månad. Detta görs automatiskt av din arbetsgivare utan att du behöver göra något. Om du är född före 1988 och har förmånsbestämd pension syns ingen månatlig inbetalning, utan din framtida pension beräknas utifrån din slutlön och antalet tjänstgöringsår istället.
Kan jag ta ut Kåpan pension vid 61 år?
Ja, om du tillhör avdelning 1 i PA16 (född före 1988) kan du börja ta ut din Kåpan tjänstepension tidigast vid 61 års ålder. Om du är född 1988 eller senare och tillhör avdelning 2 kan du till och med börja ta ut pension redan vid 55 år, men med en reducerad månatlig utbetalning. Att välja uttagstidpunkt är en viktig del av din pensionsplanering och påverkar hur mycket du får ut per månad resten av livet.
Hur loggar jag in på Kåpan tjänstepension?
Du loggar in på din Kåpan tjänstepension via minpension.se där du använder BankID för identifikation. På minpension.se samlas all information om dina olika pensioner, inklusive Kåpan, den allmänna pensionen och eventuella privata pensioner. Om du har specifika frågor eller behöver göra ändringar i dina val kan du även kontakta Kåpan direkt via deras webbplats eller ringa deras kundtjänst för personlig rådgivning.
Kan jag flytta min Kåpan tjänstepension till en annan förvaltare?
För förmånsbestämd pension (födda före 1988) är det i regel inte möjligt att flytta kapitalet eftersom det inte finns något kapitalvärde utan bara ett utbetalningsåtagande. För premiebestämd pension (födda 1988 eller senare) kan det finnas möjlighet att flytta pensionen under vissa förutsättningar, men reglerna är strikta och du kan förlora vissa garantier. Kontakta alltid SPV eller Kåpan innan du fattar ett beslut om flytt för att få rätt information om just din situation.
Vilken avkastning har Kåpan haft de senaste åren?
Kåpans femårsavkastning rapporterades till 6,9 procent under 2024, vilket är en solid långsiktig avkastning. Den årliga avkastningen varierar beroende på hur aktie- och räntemarknaderna utvecklas, men Kåpan har historiskt levererat stabil avkastning tack vare diversifierade placeringar och fokus på hållbara investeringar. Du kan följa utvecklingen av din egen pension genom att logga in på minpension.se och se prognoser baserade på både historisk avkastning och dina egna inbetalningar.
Vad händer med min Kåpan tjänstepension om jag slutar arbeta inom staten?
Om du slutar arbeta inom staten fortsätter din intjänade Kåpan tjänstepension att växa genom avkastning på de pengar som redan är inbetalda. Om du har premiebestämd pension (född 1988 eller senare) fortsätter kapitalet att förvaltas tills du börjar ta ut pensionen. Om du har förmånsbestämd pension (född före 1988) ligger ditt pensionsåtagande kvar och betalas ut när du når pensionsåldern. Det är viktigt att hålla dina kontaktuppgifter uppdaterade hos SPV så att du får all viktig information om din pension även efter att du slutat din statliga anställning.