Deltidspension: vad är det och regler 2025

Vad är deltidspension och hur fungerar det?

Deltidspension innebär att du kan minska din arbetstid mot slutet av karriären samtidigt som din pension fortsätter att byggas upp, ofta med extra avsättningar från arbetsgivaren. Detta ger en flexibel övergång till full pension och är en del av tjänstepensionen i många kollektivavtal. Grundtanken är att du jobbar deltid, till exempel 80 procent, men får lön och pension som om du arbetade heltid, tack vare specifika avtal.

Definition och skillnad mot flexpension

Deltidspension är en förmån som låter dig gå ner i arbetstid från en viss ålder, med bibehållen pensionstillväxt. Flexpension är ofta synonymt med deltidspension men fokuserar mer på den extra premieavsättningen till tjänstepensionen för att kompensera för minskad inkomst. Enligt minPension innebär flexpension en rätt att flexpension gå ner i arbetstid med extra sparande, medan deltidspension betonar den reducerade sysselsättningen. Båda syftar till att underlätta en mjuk landning i pensionen, men flexpension är vanligare i tjänstemannaavtal.

Grundläggande regler från lagen

Reglerna för deltidspension styrs av kollektivavtal snarare än lag, men lagen om anställningsskydd ger dig rätt att begära reducerad arbetstid efter 60 års ålder. Du måste meddela arbetsgivaren minst två månader i förväg, och de kan inte neka om det inte påverkar verksamheten allvarligt. Pensionsmyndigheten förklarar att deltid påverkar din allmänna pension genom lägre premiebas, men avtal kompenseras ofta detta. För 2025 höjs inkomstpensionen med 316–796 kronor före skatt, vilket gynnar deltidspensionärer.

Hur ansöker man?

Kontakta din arbetsgivare och fackförbund för att pröva din rätt till deltidspension. Fyll i en ansökan via ditt pensionsbolag, som Collectum eller Fora, och logga in på minPension för prognos. Steg-för-steg: 1. Kolla ditt kollektivavtal. 2. Skicka skriftlig begäran. 3. Följ upp med Pensionsmyndigheten för allmän pension. Processen tar vanligtvis 1–3 månader.

Åldersgränser för deltidspension

Från 62 år kan du i vissa branscher ta ut deltidspension, men miniminåldern varierar mellan 62 och 64 år beroende på avtal. Riktåldern för allmän pension är 65 år 2025, men deltid ger flexibilitet tidigare. Förändringar 2025 utökar rätten i kommunsektorn till 64 år för att förlänga arbetslivet.

Minimiålder per bransch (62, 63, 64 år)

I IF Metall kan du börja vid 62 år via teknikavtalet, medan statligt anställda ofta väntar till 63 år. Kommunal-medlemmar får tillgång från 64 år 2025, enligt Arbetet. Pensionsåldern för allmän uttag är 63 år, men deltidspension vid 62 är möjligt i metallbranschen.

Rätt till reducerad arbetstid

Du har rätt att har man rätt att gå ner i arbetstid efter 60 år enligt lag, men full deltidspension kräver avtal. Arbetsgivaren måste förhandla via facket, och du kan inte tvingas acceptera det. Pensionsmyndigheten betonar att detta skyddar din inkomstpension.

Förändringar 2025

Från 2025 förbättras deltidspensionen i kommuner och regioner med lägre åldersgräns till 64 år för att fler ska jobba längre, som rapporterats i Arbetet. Regeringen stärker pensionerna generellt, med positiv effekt på premiepensionen för de flesta. Detta adresserar brist på personal i välfärden.

Deltidspension per bransch och fackförbund

Deltidspension varierar kraftigt per bransch; i metallsektorn är det starkt med tidig tillgång, medan statliga avtal fokuserar på flexibilitet. Kollektivavtal avgör avsättningar och åldrar, med extra premie i många fall.

IF Metall och teknikavtalet

IF Metall erbjuder deltidspension if metall från 62 år genom teknikavtalet, med 0,2 procent extra avsättning. Medlemmar kan jobba 80 procent men få 100 procent pensionstillväxt. Avtalet inkluderar Samhall och ger starkt stöd för äldre arbetare.

Kommunal och statlig sektor

Kommunal-medlemmar får deltidspension från 64 år 2025, med bibehållen lön på 90 procent vid 80 procents arbete via 80-90-100-modellen. Statligt anställda har rätt från 63 år, med fokus på tjänstepension via PA16-avtalet. Båda sektorerna kompenserar för lägre inkomst genom premieavsättningar.

Unionen och tjänstemän

Unionen tillhandahåller deltidspension från 62 år för tjänstemän, med extra sparande i ITP-planen. Du kan kombinera det med flexpension för att maximera utbetalningen. Avtalet stödjer en gradvis nedtrappning till full pension.

Hur påverkar deltidspension din ekonomi och pension?

Deltidspension minskar din nuvarande lön men skyddar framtida pension genom extra avsättningar, med nettoeffekt som ofta positiv långsiktigt. Premiepensionen påverkas mindre tack vare 2025-höjningarna, men inkomstpensionen sjunker proportionellt mot arbetstiden. Exempelvis vid 80 procent arbete förlorar du 20 procent lön men behåller nästan full pensionstillväxt.

Avsättningar och premieeffekter

Arbetsgivaren avsätter premie på heltidslön, så din tjänstepension växer som vanligt. Avsättning deltidspension kompenserar för lägre bas i allmän pension. Enligt Pensionsmyndigheten höjs premiepensionen positivt för majoriteten 2025.

Nackdelar och fördelar

Fördelar inkluderar mer fritid och lägre stress, medan nackdelar med att jobba deltid är lägre korttidsinkomst och potentiell socialförsäkringspåverkan. Långsiktigt vinner du på extra sparande. Balansera med budgetplanering.

Räkneexempel för 80% arbetstid

Vid 40 000 kr heltidslön blir deltid 32 000 kr, men med 90 procent kompensation via avtal ca 36 000 kr. Pensionen: Inkomstpension baseras på 40 000 kr, plus extra 0,2 procent till tjänstepension. Använd räknesnurra gå ner i arbetstid på minPension för personlig prognos; 2025-höjning adderar 316–796 kr.

Tips för att maximera din deltidspension

Börja med att granska ditt kollektivavtal och använd Pensionsmyndighetens verktyg för prognos. Kombinera deltidspension med privat sparande för att fylla luckor. Undvik misstag som att glömma ansökan i tid.

Planering med Pensionsmyndigheten

Besök Pensionsmyndigheten för att förstå hur deltid påverkar din allmänna pension. De erbjuder gratis rådgivning om jobba deltid – så påverkas din pension. Integrera med tjänstepension för helhetsbild.

Kombinera med allmän pension

Ta ut del av allmän pension parallellt med deltid för att täcka inkomstbortfall. Från 63 år är det möjligt, med riktålder 65. Detta maximerar totalutbetalningen enligt Pensionsguide.se.

Vanliga misstag att undvika

Glöm inte att meddela i tid eller underskatta skatteeffekter. Kontrollera avtalet för exakta villkor. För mer om deltidspension se vår pillar-sida.

Vanliga frågor om deltidspension

Vad är deltidspension?

Deltidspension är en förmån som låter dig minska arbetstiden mot pensionens slut med bibehållen pensionstillväxt via kollektivavtal. Det skiljer sig från vanlig deltid genom extra avsättningar till tjänstepensionen, som kompenserar för lägre inkomst. Enligt minPension är det ett sätt att förlänga arbetslivet flexibelt, särskilt relevant 2025 med höjda pensioner.

När kan man ta ut deltidspension?

Du kan ta ut deltidspension från 62 år i vissa avtal som IF Metall, men generellt från 63 år för staten och 64 år i kommuner 2025. Rätten bygger på kollektivavtal och lag om anställningsskydd efter 60 år. Pensionsmyndigheten rekommenderar att planera i förväg för att undvika förseningar i processen.

Hur påverkar deltid pensionen?

Deltid minskar premiebasen för inkomstpension men avtal ger extra avsättningar för att motverka det, så totalpensionen påverkas minimalt. Premiepensionen gynnas av 2025-höjningarna för de flesta. Långsiktigt kan det leda till högre pension genom längre arbetsliv, men korttidsinkomsten sjunker om inte kompenserad fullt ut.

Vilka rättigheter har man till deltidspension?

Du har rätt att begära reducerad arbetstid efter 60 år enligt lag, men full deltidspension kräver kollektivavtal som specificerar avsättningar och åldrar. Arbetsgivaren måste förhandla, och facket stödjer processen. För statligt anställda gäller PA16, medan privatanställda varierar per bransch som metall eller tjänstemän.

Vad är skillnaden mellan deltidspension och flexpension?

Deltidspension fokuserar på reducerad arbetstid med pensionseffekter, medan flexpension betonar den extra premien till tjänstepensionen för att bibehålla levnadsstandard. Båda är ofta sammankopplade i avtal, men flexpension är vanligare i Unionen. MinPension beskriver dem som komplementära för en smidig pensionering.

Kan man ta deltidspension vid 62 år?

Ja, vid 62 år är det möjligt i branscher som IF Metall via teknikavtalet, med 80 procent arbete och full pensionstillväxt. I kommuner väntar du till 64 år 2025, medan staten tillåter från 63. Kontrollera ditt avtal för exakta villkor och ansök via facket för att säkerställa rättigheter.

Hur mycket pengar förlorar jag på att jobba deltid?

Vid 80 procent arbete förlorar du typiskt 20 procent lön, men avtal som 80-90-100 ger 90 procent lön och full pension. Långsiktigt vinner du på extra avsättningar, med 2025-höjning på 316–796 kr i inkomstpension. Använd räknesnurra för personlig kalkyl, då effekten varierar med bransch och karriärlängd.