Collectum: Din guide till ITP-tjänstepension 2025
Collectum administrerar tjänstepensionen ITP för över 2,7 miljoner privatanställda tjänstemän i Sverige. Som oberoende aktör ansvarar de för upphandlingar av pensionsförvaltare och säkerställer låga avgifter och hög kvalitet i pensionsförvaltningen.
Vad är Collectum och hur fungerar ITP-tjänstepension?
Collectum är en central aktör i det svenska pensionssystemet som administrerar den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP (Individuell TjänstePension) för privatanställda tjänstemän. Som oberoende organisation arbetar Collectum på uppdrag av arbetsmarknadens parter PTK och Svenskt Näringsliv för att säkerställa effektiv pensionsadministration.
Collectums huvudsakliga uppgifter
- Administration av ITP-tjänstepension
- Upphandling av pensionsförvaltare vart femte år
- Beräkning och fakturering av premier
- Information och stöd till arbetsgivare och anställda
En av Collectums viktigaste funktioner är deras regelbundna upphandlingar av pensionsförvaltare. Genom dessa upphandlingar har de lyckats pressa ned avgifterna med upp till 78% sedan 2007, vilket betyder att en större del av premierna går direkt till pensionssparandet istället för till förvaltningskostnader.
Sedan 2024 har all ITP-information flyttats till Avtalat.se. Detta påverkar över 2 miljoner tjänstemän som nu loggar in där för att få överblick över sina inbetalningar, göra val och se årsbesked.
Kvalitetssäkring och hållbarhet
Collectum ställer höga krav på de pensionsförvaltare som väljs genom upphandlingarna. Alla upphandlade pensionsbolag måste följa internationella hållbarhetsriktlinjer genom att ha undertecknat både UN Global Compact och UN Principles for Responsible Investment (UNPRI). Detta säkerställer att pensionskapitalet förvaltas ansvarsfullt och hållbart.
För att garantera opartiskhet är Collectum en icke-vinstdrivande organisation som finansieras genom en administrationsavgift på premierna, maximerad till 450 kronor per år och anställning.
Avgiftsstruktur för ITP-tjänstepension
Collectums administrativa avgift på ITP-premier har sänkts till 0,81% (från tidigare 1%). För att göra kostnaderna överkomliga är avgiften maximerad till 450 kronor per år per anställning. För en genomsnittlig tjänsteman med månadslön på 35 000 kronor motsvarar detta cirka 123 kronor årligen i administrativa kostnader.
Så påverkar avgifterna din pension
Den långsiktiga effekten av låga avgifter är betydande. Enligt Pensionsmyndighetens beräkningar kan en genomsnittlig privatanställd tjänsteman få över 330 000 kronor mer i pension jämfört med motsvarande sparande på den öppna marknaden, tack vare de upphandlade lägre avgifterna.
| Avgiftstyp | Nivå (2025) | Jämförelse med marknaden |
|---|---|---|
| Administrativ avgift | 0,81% (max 450 kr/år) | Upp till 78% lägre |
| Fondförvaltning | 0,1-0,3% | Upp till 70% lägre |
| Traditionell försäkring | Varierar med garanti | Lägre kostnader, garanterad avkastning |
Genom Collectums upphandlingar säkerställs att alla förvaltare uppfyller strikta krav på både kostnad och kvalitet, vilket ger betydande fördelar för pensionsspararna över tid.
Investeringsalternativ inom ITP
När du har en ITP-tjänstepension finns det två huvudsakliga sätt att placera dina pensionspengar: traditionell försäkring och fondförsäkring.
Traditionell försäkring och fondförsäkring
Som ITP-sparare måste du placera minst 50 procent av premierna i traditionell försäkring, vilket ger en grundtrygghet i pensionssparandet. Den traditionella försäkringen erbjuder en garanterad avkastning och möjlighet till återbäring.
- Traditionell försäkring: Erbjuds av AMF, Länsförsäkringar, Nordea, Skandia och Alecta
- Fondförsäkring: Tillhandahålls av AMF, Länsförsäkringar, Moderna försäkringar, SEB och Swedbank
Historisk avkastning och resultat
Den historiska avkastningen visar på styrkan i Collectums upphandlingsmodell. För traditionell försäkring har pensionssparare kunnat se en genomsnittlig avkastning på 12,1 procent under en femårsperiod, med AMF i topp med 20,4 procent. Fondförsäkringar har i genomsnitt överträffat jämförbara fondindex med 3,8 procentenheter.
För mer information om valprocessen och jämförelser mellan olika förvaltare, besök Pensionsguiden.
Så tecknar du tjänstepension genom Collectum
För att teckna tjänstepension genom Collectum behöver ditt företag ha ett gällande kollektivavtal.
Behörighetskrav och förutsättningar
Den viktigaste förutsättningen är att företaget har kollektivavtal. Detta kan uppnås på två sätt:
- Genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation inom Svenskt Näringsliv
- Via ett hängavtal med ett PTK-förbund, exempelvis Unionen
Ansökningsprocessen steg för steg
- Kontrollera att företaget har ett gällande kollektivavtal
- Fyll i ansökan om pensioneringsavtal till Collectum
- Teckna avtal för internetkontoret för digital rapportering
- Anmäl alla berörda anställda via internetkontoret
- Påbörja månadsvis rapportering av löner och andra uppgifter
Alla tillsvidareanställda tjänstemän som arbetar minst åtta timmar i veckan ska anmälas från första anställningsdagen. För vikarier och projektanställda gäller särskilda regler – de ska anmälas efter tre hela kalendermånaders anställning.
Enligt Collectums pensionsskola är det viktigt att alla anställda över 18 år rapporteras korrekt för att säkerställa deras pensionsrättigheter.
Jämförelse med andra pensionslösningar
När man jämför Collectums ITP-tjänstepension med andra pensionslösningar framträder flera viktiga skillnader som påverkar både avgifter och framtida pensionsutfall.
Avgifter och kostnadseffektivitet
Collectums upphandlingar har resulterat i avgifter som är upp till 78 procent lägre än motsvarande alternativ på den öppna marknaden. För en genomsnittlig privatanställd tjänsteman innebär detta en potentiellt högre pension på över 330 000 kronor.
Enligt Söderberg & Partners analys av den senaste upphandlingen kommer 2023 års upphandling ge ytterligare besparingar och förbättringar fram till 2028.
Hållbarhet och långsiktighet
En särskiljande faktor för Collectum är deras strikta hållbarhetskrav. Alla upphandlade pensionsbolag måste följa internationella hållbarhetsriktlinjer, vilket skiljer sig från många andra pensionslösningar där hållbarhetskraven kan vara mindre omfattande.
Detta fokus på hållbarhet blir allt viktigare, något som bekräftas av flera ekonomiexperter på sociala medier som Mats Ekberg påpekar angående framtidens pensionssystem.
Vanliga frågor (FAQ)
Vad är skillnaden mellan ITP1 och ITP2?
ITP1 är en premiebestämd pension för dig född 1979 eller senare. ITP2 är en förmånsbestämd pension för dig född före 1979. Huvudskillnaden är att i ITP1 bestäms pensionens storlek av inbetalda premier, medan i ITP2 baseras pensionen på din slutlön.
Hur beräknas min ITP1-pension?
Din arbetsgivare betalar 4,5% av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30% på lön däröver. Du kan använda Avtalats kalkylator för att beräkna din framtida pension.
Vad är flexpension i Collectum?
Flexpension är en kompletterande pensionspremie som omfattar vissa kollektivavtal. Den ger extra avsättningar till din tjänstepension utöver den ordinarie ITP-planen.
Hur loggar jag in på Collectum?
Sedan 2024 sker all inloggning via Avtalat.se där du kan se din tjänstepension och göra dina val.
Hur ofta genomförs upphandlingar av ITP?
Collectum genomför upphandlingar ungefär vart femte år. Den senaste upphandlingen genomfördes 2023 och de nya villkoren gäller fram till 2028. Enligt Collectums pressmeddelande resulterade detta i ännu lägre avgifter för över 2 miljoner pensionssparare.