Collectum administrerar tjänstepensionen ITP för över 2,7 miljoner privatanställda tjänstemän i Sverige. Som oberoende aktör ansvarar de för upphandling av pensionsförvaltare och säkerställer låga avgifter och hög kvalitet i pensionsförvaltningen.
Vad är Collectum och hur fungerar ITP-tjänstepension?
Collectum är en central aktör i det svenska pensionssystemet som administrerar den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP (Individuell Tjänstepension) för privatanställda tjänstemän. Som oberoende organisation arbetar Collectum på uppdrag av arbetsmarknadens parter PTK och Svenskt Näringsliv för att säkerställa effektiv pensionsadministration och förvaltning.
Collectums huvudsakliga uppgifter
- Administrering av ITP-tjänstepension
- Upphandling av pensionsförvaltare
- Beräkning och fakturering av premier
- Information och stöd till arbetsgivare och anställda
En av Collectums mest betydelsefulla funktioner är deras regelbundna upphandlingar av pensionsförvaltare. Genom dessa upphandlingar, som genomförs ungefär vart femte år, har de lyckats pressa ned avgifterna med upp till 78% sedan 2007. Detta betyder att en större del av de inbetalda premierna går direkt till pensionssparandet istället för till förvaltningskostnader.
Kvalitetssäkring och hållbarhet
Som en del av sitt kvalitetsarbete ställer Collectum höga krav på de pensionsförvaltare som väljs ut genom upphandlingarna. Alla upphandlade pensionsbolag måste följa internationella hållbarhetsriktlinjer genom att ha undertecknat både UN Global Compact och UN Principles for Responsible Investment (UNPRI). Detta säkerställer att pensionskapitalet förvaltas ansvarsfullt och hållbart.
För att garantera opartiskhet och transparens är Collectum en icke-vinstdrivande organisation. Verksamheten finansieras genom en administrationsavgift på premierna, som är maximerad till 450 kronor per år och anställning. Detta bidrar till att hålla kostnaderna nere för pensionsspararna och maximera värdet på deras framtida pension.
Läs mer om Collectums verksamhet och uppdrag
Avgiftsstruktur för ITP-tjänstepension
Collectum tar ut en administrativ avgift på 0,65 procent av premierna som betalas till ITP 1 eller ITPK. För att göra kostnaderna överkomliga för alla är avgiften maximerad till 450 kronor per år och anställning. För en genomsnittlig tjänsteman med en månadslön på 35 000 kronor motsvarar detta ungefär 123 kronor årligen i administrativa kostnader.
Genom Collectums regelbundna upphandlingar av pensionsförvaltare har de totala avgifterna pressats ned markant. Sedan 2007 har avgifterna för ITP-fonder minskat med upp till 78 procent, vilket innebär att en större del av premierna går direkt till pensionssparandet. Detta har resulterat i betydande besparingar för pensionsspararna.
Så påverkar avgifterna din pension
Den långsiktiga effekten av låga avgifter är betydande. Enligt Collectums beräkningar kan en genomsnittlig privatanställd tjänsteman få över 330 000 kronor mer i pension jämfört med motsvarande sparande på den öppna marknaden, tack vare de upphandlade lägre avgifterna.
Kostnadsbesparingar genom upphandling
- Lägre förvaltningsavgifter hos upphandlade försäkringsbolag
- Maximerad administrativ avgift på 450 kr/år
- Transparent avgiftsstruktur utan dolda kostnader
- Regelbunden översyn av avgifter genom nya upphandlingar
För att säkerställa fortsatt kostnadseffektivitet genomför Collectum regelbundna upphandlingar av pensionsförvaltare. Detta system har visat sig vara mycket framgångsrikt för att pressa ned avgifterna och förbättra villkoren för pensionsspararna. Collectums affärsmodell bygger på att vara en oberoende aktör utan vinstintresse, vilket möjliggör fokus på att maximera värdet för pensionsspararna.
Genom att välja upphandlade fonder inom ITP-systemet får spararna tillgång till professionellt förvaltade pensionslösningar med betydligt lägre avgifter än motsvarande produkter på den öppna marknaden. Detta är särskilt viktigt eftersom även små skillnader i avgifter kan få stor påverkan på den slutliga pensionen över tid.
Investeringsalternativ inom ITP
När du har en ITP-tjänstepension genom Collectum finns det två huvudsakliga sätt att placera dina pensionspengar. Genom Collectums upphandlingar säkerställs att du som sparare får tillgång till kvalitetssäkrade alternativ med konkurrenskraftiga villkor och avgifter.
Traditionell försäkring och fondförsäkring
Som ITP-sparare kan du välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring för din tjänstepension. Minst 50 procent av premierna måste placeras i traditionell försäkring, vilket ger en grundtrygghet i pensionssparandet. Den traditionella försäkringen erbjuder en garanterad avkastning som varierar mellan att få tillbaka insatta belopp och en möjlig additional avkastning på upp till 2 procent.
- Traditionell försäkring: Erbjuds av AMF, Länsförsäkringar, Nordea, Skandia och Alecta
- Fondförsäkring: Tillhandahålls av AMF, Länsförsäkringar, Moderna försäkringar, SEB och Swedbank
Historisk avkastning och resultat
Den historiska avkastningen visar på styrkan i Collectums upphandlingsmodell. För traditionell försäkring har pensionssparare kunnat se en genomsnittlig avkastning på 12,1 procent under en femårsperiod, där AMF presterade bäst med 20,4 procent. För fondförsäkringar har avkastningen varit mer varierande, men har i genomsnitt överträffat jämförbara fondindex med 3,8 procentenheter.
Risknivåer och hantering av investeringar
Collectums investeringsmodell bygger på en balans mellan trygghet och möjlighet till god avkastning. Den regelbundna upphandlingsprocessen som genomförs av Collectum på uppdrag av arbetsmarknadens parter säkerställer att alla förvaltare uppfyller strikta krav på hållbarhet och ansvarsfulla investeringar. Samtliga upphandlade bolag har undertecknat UN Global Compact och UN Principles for Responsible Investment, vilket ger en extra trygghet för spararna. Läs mer om Collectums pensionsmodell här.
För att maximera tryggheten i pensionssparandet rekommenderar Collectum att sprida investeringarna mellan olika förvaltare och tillgångsslag. Detta ger en god riskspridning och ökar möjligheterna till en stabil värdeutveckling över tid. Se Collectums kompletta guide till ITP-pension för mer information.
Så tecknar du tjänstepension genom Collectum
För att teckna tjänstepension genom Collectum behöver ditt företag uppfylla vissa grundläggande krav och följa en specifik process. Här är en detaljerad genomgång av hur du går tillväga.
Behörighetskrav och förutsättningar
Den absolut viktigaste förutsättningen för att kunna teckna ITP-pension genom Collectum är att företaget har ett gällande kollektivavtal. Detta kan uppnås på två sätt:
- Genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation inom Svenskt Näringsliv
- Via ett hängavtal med ett PTK-förbund
Ansökningsprocessen steg för steg
När grundförutsättningarna är uppfyllda följer du denna process för att teckna pensionsavtalet:
- Fyll i och skicka in ansökan om pensioneringsavtal till Collectum
- Teckna avtal för internetkontoret för digital rapportering
- Anmäl alla berörda anställda via internetkontoret
- Påbörja månadsvis rapportering av löner och andra uppgifter
Viktiga dokument och löpande administration
För en korrekt hantering av tjänstepensionen behöver du som arbetsgivare regelbundet rapportera följande via Collectums internetkontor enligt Collectums riktlinjer:
- Löneuppgifter för alla anställda
- Nyanställningar och avslutade anställningar
- Sjukfrånvaro och andra ledigheter
- Förändringar i anställningsvillkor
Det är viktigt att komma ihåg att alla tillsvidareanställda tjänstemän som arbetar minst åtta timmar i veckan ska anmälas från första anställningsdagen. För vikarier och projektanställda gäller särskilda regler – de ska anmälas efter tre hela kalendermånaders anställning.
När ansökan är godkänd och försäkringsbekräftelsen mottagits från Collectum är det kritiskt att säkerställa att alla anställda över 18 år är korrekt rapporterade enligt gällande regler för ITP-pension.
Jämförelse med andra pensionslösningar
När man jämför Collectums ITP-tjänstepension med andra pensionslösningar på marknaden framträder flera viktiga skillnader som påverkar både avgifter och framtida pensionsutfall. Genom Collectums upphandlingsmodell har avgifterna pressats ned markant, vilket ger betydande fördelar för pensionsspararna.
Avgifter och kostnadseffektivitet
Collectums upphandlingar har resulterat i avgifter som är upp till 78 procent lägre än motsvarande alternativ på den öppna marknaden. För en genomsnittlig privatanställd tjänsteman innebär detta en potentiellt högre pension på över 330 000 kronor, tack vare de lägre förvaltningsavgifterna. Collectums rapport visar att denna kostnadsbesparing har en betydande påverkan på det slutliga pensionskapitalet.
Investeringsalternativ och kvalitetssäkring
Till skillnad från många andra pensionslösningar erbjuder Collectum en noga utvald portfölj av förvaltare som genomgått rigorösa kvalitetskontroller. Detta inkluderar:
- Regelbundna upphandlingar vart femte år
- Strikt kvalitetsgranskning av förvaltare
- Krav på hållbarhetsarbete och ansvarsfulla investeringar
- Transparent rapportering av resultat och avgifter
Hållbarhet och långsiktighet
En särskiljande faktor för Collectum är deras strikta hållbarhetskrav. Alla upphandlade pensionsbolag måste ha undertecknat både UN Global Compact och UN Principles for Responsible Investment. Detta skiljer sig från många andra pensionslösningar där hållbarhetskraven kan vara mindre omfattande. Collectums oberoende ställning säkerställer att dessa krav upprätthålls utan kommersiella hänsyn.
Administration och tillgänglighet
Collectums centraliserade administration erbjuder flera fördelar jämfört med andra pensionslösningar:
- Enklare hantering för både arbetsgivare och anställda
- Samlad överblick över pensionssparandet
- Standardiserade processer som minskar risken för fel
- Effektiv digital hantering via internetkontoret
Genom denna struktur skiljer sig Collectum markant från andra pensionslösningar där administrationen ofta är mer splittrad och kan innebära högre kostnader för både arbetsgivare och anställda.