Pensionsålder i Sverige 2025: Nya regler och åldersgränser
Sveriges pensionssystem genomgår viktiga förändringar från 2025 med införandet av riktåldern 67 år som ersätter den tidigare fasta pensionsåldern. Dessa förändringar påverkar när du kan ta ut pension och hur länge du har rätt att arbeta. Här får du den senaste informationen om regler, åldersgränser och vad du behöver veta för att planera din pension.
Nya åldersgränser för pension 2025
Från och med 1 januari 2025 gäller nya åldersgränser i det svenska pensionssystemet, baserade på den nyinförda riktåldern på 67 år. Pensionsmyndigheten bekräftar att riktåldern ersätter det traditionella begreppet ”pensionsålder” och justeras efter medellivslängdens utveckling.
| Pensionstyp | Tidigaste uttagsålder 2025 | Noteringar |
|---|---|---|
| Inkomstgrundad pension | 64 år | Kan tas ut 3 år före riktålder |
| Garantipension | 67 år | Tidigast från riktålder |
| Tjänstepension (offentlig sektor) | 62 år | Höjd från tidigare 60 år |
| LAS-ålder | 69 år | Rätt att stanna i anställning |
Din födelseår påverkar vilka regler som gäller för dig. Enligt Pensionsguide påverkas personer födda 1958-1960 delvis av äldre regler, medan yngre åldersgrupper fullt ut omfattas av de nya bestämmelserna.
Vad är riktåldern och hur påverkar den dig?
Riktåldern är ett centralt begrepp i det nya pensionssystemet och utgör normen för när du bör gå i pension för att få en rimlig pensionsnivå. Regeringen har beslutat att riktåldern för 2025 är 67 år.
Riktåldern påverkar flera aspekter av pensionssystemet:
- Den tidigaste åldern för uttag av inkomstgrundad pension är 3 år före riktåldern (64 år 2025)
- Garantipension kan tidigast tas ut från riktåldern (67 år 2025)
- Bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd följer riktåldern
För varje år du arbetar längre ökar din pension märkbart. Beräkningar från minPension visar att ett extra arbetsår kan ge 1 500-1 800 kronor mer i månatlig pension före skatt.
LAS-ålder och rätten att arbeta längre
LAS-åldern (åldern för anställningsskydd) är 69 år 2025, vilket innebär att din arbetsgivare inte kan säga upp dig enbart på grund av ålder förrän du fyllt 69 år. För offentliganställda innebär höjningen av tjänstepensionsåldern till 62 år att möjligheten att ta ut tjänstepension senareläggs.
För egenföretagare finns ingen övre åldersgräns – de kan fortsätta arbeta så länge de önskar och bygga på sin pension genom fortsatta inkomster.
Fördelar med att arbeta längre
Att fortsätta arbeta efter 65 års ålder kan medföra flera betydande fördelar. Här är de viktigaste:
Ekonomiska fördelar
Studier visar att fortsatt arbete efter 65 ger märkbara ekonomiska fördelar:
- Högre månadsbelopp: 1 500-1 800 kr mer per månad för varje extra arbetsår
- Förhöjt jobbskatteavdrag och grundavdrag efter 65, vilket minskar skatten
- Fortsatt löpande inkomst under perioden du arbetar
- Möjlighet att spara mer till pension eller andra mål
Hälsofördelar
Forskning visar att fortsatt arbete ofta har positiva effekter på hälsan:
- Mental stimulans genom dagliga utmaningar
- Socialt sammanhang och nätverk
- Känsla av mening och identitet
- Struktur i vardagen
Samtidigt visar aktuella trender att trots höjda pensionsåldrar väljer många att gå i pension tidigare – 2024 sjönk den faktiska pensionsåldern till 65,5 år.
Planera din pension – praktiska tips
En god planering är avgörande för en trygg pensionärstillvaro. Här är en checklista för att optimera din pension:
- Gör en pensionsprognos: Använd minPension.se för att se din förväntade pension
- Utvärdera din hälsa: Bedöm om du orkar och vill arbeta längre
- Undersök deltidsmöjligheter: Många arbetsgivare erbjuder flexibla lösningar
- Planera ekonomiskt: Se över sparande, bostad och andra tillgångar
- Rådgivning: Kontakta Pensionsmyndigheten eller en finansiell rådgivare
För många kan en gradvis nedtrappning vara optimal – att gå ner i arbetstid innan fullständig pension. Pensionsmyndigheten rapporterar att detta blir allt vanligare och kan ge både ekonomiska och hälsomässiga fördelar.
Aktuella trender 2025
Sveriges pensionssystem utvecklas kontinuerligt. Här är viktiga trender för 2025:
- Stärkta pensioner genom höjda nivåer och skattesänkningar
- Riktålder 67 ersätter fast pensionsålder
- Striktare regler för garantipension
- Höjd minimipensionsålder för offentliganställda
- Svenskar arbetar i genomsnitt till 66 år, med könsskillnader där kvinnor generellt går tidigare
Vanliga frågor om pension 2025
När får man gå i pension i Sverige 2025?
Du kan tidigast ta ut inkomstgrundad pension från 64 års ålder och garantipension från 67 års ålder. Riktåldern är 67 år.
Vad är LAS-ålder 2025?
LAS-åldern är 69 år, vilket innebär att du har rätt att stanna i din anställning till denna ålder.
När höjs pensionen 2025?
Inkomst- och premiepension ökar från januari 2025. Regeringen har även infört skattesänkningar som stärker pensionärers ekonomi.
Hur påverkar deltidsarbete min pension?
Deltidsarbete ger lägre pensionsrätter jämfört med heltid. Om du exempelvis arbetar 50% får du hälften så mycket pensionsrätter för den perioden.
Vad är skillnaden mellan inkomstgrundad pension och garantipension?
Inkomstgrundad pension baseras på dina livsinkomster och kan tas ut från 64 år. Garantipension är ett grundskydd för låginkomsttagare och kan tas ut från 67 år.
Kan jag arbeta efter 69 års ålder?
Ja, du kan fortsätta arbeta efter 69 om du och din arbetsgivare kommer överens om det. För egenföretagare finns ingen övre gräns.
Hur mycket högre blir pensionen om jag jobbar ett år till?
Ett extra arbetsår ger cirka 1 500-1 800 kronor mer i månatlig pension före skatt, enligt beräkningar från Pensionsmyndigheten.
När kommer pensionen att betalas ut 2025?
Utbetalningsdagarna för pensioner 2025 är fortsatt runt den 18-19:e varje månad för allmän pension, men kan variera för tjänstepensioner.